By Unknown Wednesday, February 27, 2013 Ketentuan hukum

ESDM Bagian Perencanaan dan Pengembangan Pegawai menyelenggarakan fungsi:

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 31, Bagian Perencanaan dan

Pengembangan Pegawai menyelenggarakan fungsi:

a, penyiapan koordinasi perumusan dan pelaksanaan kebijakan perencanaan dan pengembangan

pegawai;

b. penyiapan rumusan standar, norma, kriteria perencanaan dan pengembangan pegawai;

c. penyiapan rumusan pedoman dan prasedur kerja perencanaan dan pengembangan pegawai;

d. penyusunan rencana formasi, pengadaan, pengangkatan dan penempatan Calon Pegawai Negeri

Sipil (CPNS), Pegawai Negeri Sipil (PNS), serta kartu PNS;

e. penyiapan rumusan rencana, pola dan pengembangan karir pegawai, serta penyusunan database

kompetensi pegawai;

f. penyiapan penyertaan pendidikan dan pelatihan pegawai, serta administrasi perlugasan ke luar

negeri;

g. penyusunan identifikasi kebutuhan pendidikan dan pelatihan dan perumusan program pendidikan

dan pelatihan apa~atur;

h. pengelolaan administrasi thas belajar, izin belajar pegawai dart pengaktifan kembali dari tugas

belajar;

i. pelaksanaan bimbingan teknis kepegawaian;

j. evaluasi pelaksanaan perencanaan dan pengembangan pegawai Departemen.

Bagian Perencanaan dan Pengembangan Pegawai, terdiri dari:

a. Subbagian Perencanaan dan Pengadaan;

b. Subbagian Pengembangan Karir;

c. Subbagian Program Kebutuhan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur.

(1) Subbagian Perencanaan dan Pengadaan mempunyai tugas melakukan pengurnpulan bahan,

penelaahan, penyiapan, serta evaluasi pelaksanaan atas penyusunan rencana formasi dan

pengadaan pegawai, serta pengangkatan dan penempatan CPNS atau PNS, dan Kartu PNS

Departemen,

(2) Subbagian Pengembangan Karir mempunyai tugas melakukan pengumpulan bahan, penelaahan,

penyiapan, serta evaluasi pelaksanaan atas penyusunan pola dan pengembangan karier,

kompetensi pegawai, bimbingan teknis, penyertaan pendidikan dan pelatihan pegawai

Departemen, dan penugasan pegawai ke luar negeri.

(3) Subbagian Program Kebutuhan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur mempunyai tugas melakukan

pengumpulan bahan, penelaahan, penyiapan, serta evaluasi pelaksanaan atas identifikasi

kebutuhan dan program pendidikan dan pelatihan aparatur, urusan tugas belajar dan izin belajar,

serta pengaktifan kembali pegawai Departemen.

Bagian Mutasi Pegawai

Bagian Mutasi Pegawai mempunyai tugas melaksanakan pengangkatan, kepangkatan, pemindahan,

pemberhentian dan disiplin, serta kesejahteraan pegawai Departemen